Key Insights
– Jobstreet by SEEK mendorong pencari kerja menggunakan data pasar sebagai dasar sebelum menerima atau menegosiasikan tawaran gaji.
– Informasi kompensasi sejak awal dapat membantu kandidat menghindari proses rekrutmen panjang yang berakhir dengan tawaran di bawah ekspektasi.
– Transparansi gaji dinilai penting untuk mengurangi ketimpangan kompensasi dan mendorong penawaran yang lebih berbasis kompetensi.
Salah satu persoalan yang masih dihadapi pencari kerja adalah ketika tawaran kompensasi tidak sebanding dengan standar pasar, pengalaman, maupun tanggung jawab pekerjaan.
Situasi tersebut dapat membuat proses mencari kerja menjadi lebih panjang. Kandidat bisa melewati beberapa tahap wawancara, mengerjakan studi kasus, hingga menghabiskan waktu berjam-jam sebelum mengetahui bahwa kompensasi yang ditawarkan ternyata berada jauh di bawah harapan.
Jobstreet by SEEK melihat informasi gaji sebagai salah satu faktor penting yang dapat membantu kandidat mengambil keputusan lebih awal. Platform ketenagakerjaan tersebut membagikan lima langkah yang dapat digunakan pencari kerja untuk memperkuat posisi mereka dalam proses negosiasi.
Langkah pertama adalah memahami benchmark gaji berdasarkan data, bukan sekadar asumsi. Kandidat perlu mengetahui kisaran kompensasi yang berlaku untuk posisi, tingkat pengalaman, industri, dan lokasi tertentu. Informasi tersebut dapat menjadi dasar untuk menentukan ekspektasi yang realistis sebelum memasuki tahap wawancara.
Data juga dapat membantu kandidat menghindari apa yang disebut sebagai wasted interview cycle. Kandidat yang sudah mengetahui kisaran gaji dapat melakukan penyaringan sejak awal dan mempertimbangkan apakah sebuah posisi sesuai dengan kebutuhan serta target kariernya.
Persoalan lain yang perlu diperhatikan adalah ketimpangan gaji. Perbedaan kompensasi dapat terjadi ketika standar pembayaran tidak transparan atau keputusan terlalu bergantung pada riwayat gaji dan kemampuan negosiasi individu. Dengan informasi pasar yang lebih terbuka, kandidat memiliki referensi untuk menilai apakah sebuah tawaran cukup kompetitif.
Jobstreet menyediakan Fitur Jelajah Gaji (Salary Exploration Tool) yang memungkinkan pengguna mengeksplorasi informasi kompensasi berdasarkan posisi, industri, pengalaman, dan lokasi di Indonesia. Data tersebut dapat digunakan untuk melihat rata-rata gaji bulanan maupun tahunan sekaligus memahami bagaimana faktor pengalaman dan wilayah memengaruhi kisaran pendapatan.
Bagi pencari kerja, keberadaan data seperti ini penting karena negosiasi gaji tidak seharusnya hanya bergantung pada keberanian menyebut angka. Kandidat juga perlu memiliki alasan yang dapat dipertanggungjawabkan ketika menyampaikan ekspektasi.
Ketika ditanya mengenai harapan gaji, misalnya, kandidat dapat menjadikan hasil riset pasar sebagai dasar argumentasi. Dengan begitu, angka yang diajukan tidak muncul secara acak, melainkan dikaitkan dengan posisi, industri, pengalaman, dan kondisi pasar.
Pendekatan berbasis data juga dapat membantu mengubah cara kandidat melihat negosiasi. Tujuannya bukan sekadar mendapatkan angka setinggi mungkin, melainkan menemukan kompensasi yang sepadan dengan kompetensi dan tanggung jawab pekerjaan.
Pada akhirnya, memahami nilai pasar menjadi bagian penting dari pengambilan keputusan karier. Akses terhadap informasi gaji dapat membantu pencari kerja menentukan batas bawah yang rasional, memilih peluang secara lebih selektif, serta memasuki proses negosiasi dengan posisi yang lebih terukur.
Dalam pasar kerja yang semakin kompetitif, “kemerdekaan” profesional bukan hanya kemampuan mendapatkan pekerjaan, tetapi juga kemampuan memahami nilai diri dan membuat keputusan berdasarkan informasi yang memadai. Dengan fondasi data yang kuat, kandidat memiliki peluang lebih besar untuk menghindari tawaran yang tidak sesuai dan membangun perjalanan karier secara lebih terarah.
About The Author
